Ce este o cerere de locuri de muncă:
A cerere de locuri de muncă Este documentul prin care un solicitant solicită un loc de muncă într-o companie. Ca atare, poate veni sub două forme: ca a formular standard furnizat de departamentul de resurse umane al companiei sau ca carul de postulare.
cerere de locuri de muncăÎn acest sens, este primul pas făcut de o persoană în direcția realizării unui loc de muncă într-o companie.
scop ultimul dintre cerere de locuri de muncă este realizarea unui loc de muncă, deși trebuie remarcat faptul că obiectivul său imediat este să fie considerat un candidat la interviul de angajare.
Formular de cerere de locuri de muncă
Cererea de locuri de muncă poate fi o forma sau forma, de format standard, care este pus la dispoziția solicitantului de către departamentul de resurse umane al companiei pentru a oficializa intrarea în procesul de selecție.
Rolul formular de cerere de locuri de muncă este în primul rând informativ. În acesta, solicitantul trebuie să îl completeze cu datele sale personale, adresa și numerele de contact, referințele personale și profesionale, informațiile relevante cu privire la joburile anterioare (motivul transferului, sarcinile îndeplinite, responsabilitățile atribuite), precum și cunoștințele, abilitățile, abilitățile și , în general, experiență legată de funcția pentru care candidați. Toate aceste informații sunt utile angajatorului în stabilirea adecvării solicitantului pentru postul vacant. În plus, informațiile furnizate vor deveni parte a bazei de date a personalului companiei.
Scrisoare de intentie
A cerere de locuri de muncă poate fi și un scrisoareFie de cerere spontană, fie ca răspuns la apelul unui proces de selecție a candidaților pentru un post vacant.
Scrisoare de aplicare, în principiu, funcționează ca un scrisoare de prezentare, în cazul în care solicitantul își exprimă interesul, plăcerea și dorința de a lucra pentru compania în cauză, fie într-o anumită poziție, fie într-o anumită zonă sau departament.
În cadrul acestuia, solicitantul trebuie să facă o prezentare destul de sumară a cunoștințelor și abilităților sale (întrucât rezumatul complet este responsabilitatea Curriculum vitae), și motivele care te motivează, atât din punct de vedere profesional, cât și personal, să aplici pentru locul de muncă. Este recomandabil să fie scris într-un ton profesional, fără a înceta să fie distractiv, cu o scriere bună și verificarea ortografică.
În plus, este indicat să o însoțiți Curriculum vitae și furnizați detaliile de contact pentru un potențial apel din partea companiei.
Cererea de locuri de muncă și Curriculum vitae
În timp ce atât cerere de locuri de muncă Dupa cum Curriculum vitae Acestea sunt destinate obținerea unui loc de muncă, ambele diferă în mai multe caracteristici. Curriculum vitae Este un document care rezumă, pe scurt, informații cu caracter personal, educațional, de formare și de muncă, în care solicitantul prezintă compendiul de cunoștințe, abilități și abilități pe care le are.
cerere de locuri de muncă, la rândul său, poate fi prezentat în două forme: ca formă, în cazul în care angajatorul solicită solicitantului informații referitoare la experiențele lor de muncă anterioare, referințe, date cu caracter personal, precum și motive pentru concediere sau încadrare; sau sub forma de carul de postulare, efectuată formal printr-o scrisoare de intenție, pentru a exprima unei anumite companii interesul de a se alătura grupului său de lucrători, fie pentru un anumit post, fie pentru o zonă sau departament.
Dacă doriți, puteți consulta și articolul nostru despre CV.
