Ce este autoritatea:
autoritate este facultatea sau puterea pe care o are cineva să guverneze sau să exercite comanda. Cuvântul, ca atare, provine din latină auctorĭtas, auctoritātis, care la rândul său derivă din verb augure, care înseamnă „crește”, „promovează”.
Ca atare, autoritatea este atribut care conferă unei persoane, funcție sau birou dreptul de a da ordine. Este, de asemenea, calitate care permite respectarea unei comenzi. În acest fel, a avea autoritate înseamnă, pe de o parte, a porunci și, pe de altă parte, a fi ascultat.
În acest sens, autoritatea este asociată cu puterea statului că, ca atare, este guvernată de o serie de legi și norme potrivit cărora este înzestrată cu puterea de a exercita autoritatea asupra cetățenilor care fac parte din aceasta. Prin urmare, și autoritatea este sinonim de putere, facultate și legitimitate la comandă sau ordine.
Autoritatea, pe de altă parte, presupune, de asemenea prestigiu și credit care este recunoscut într-o persoană sau instituție, datorită legitimității, calității sau competenței sale într-un anumit domeniu sau subiect: „La vârful carierei sale, gânditorul francez a fost considerat o autoritate în antropologia modernă”.
Ca autoritate, persoană care exercită sau posedă orice fel de autoritate: "Autoritățile universității au intrat în campus."
La fel, ca autoritate, este cunoscut și textul sau expresia unei cărți sau scrieri care este citată în sprijinul a ceea ce este pretins sau spus.
Autoritatea morală
Ce autoritatea morală Se numește cea care se impune prin coerența pe care o manifestă un individ între cuvintele sale, valorile sale și acțiunile sale. Ca atare, autoritatea morală apare din acțiunile noastre, din modul în care le arătăm altora modul în care ne comportăm, luăm decizii și acționăm. Prin urmare, adevărata forță a autorității este considerată a fi găsită în autoritatea morală.
Autoritate în administrație
În domeniul administrației și managementului organizațional, autoritatea este puterea de a exercita comanda și luarea deciziilor într-o companie sau instituție. Ca atare, există diferite tipuri de autoritate în gestionarea sarcinilor și proceselor de producție într-o organizație.
-
Autoritate formală: este cel care este primit direct de la un superior sau manager și care înzestrează un angajat cu anumite puteri în conformitate cu poziția sa de a exercita autoritatea asupra lucrătorilor din subordine.
- Autoritatea liniară: Este unul care generează un lanț de comandă superioară-subordonată și care este prezentat din partea de sus a pozițiilor de conducere ale organizației până la cel mai mic eșalon.
- Autoritatea funcțională: este una care într-o organizație este stabilită în funcție de funcția pe care o îndeplinește fiecare lucrător într-o anumită zonă.
- Autoritatea operațională: Este una care nu se exercită asupra altor persoane sau angajați, ci este utilizată pentru a lua anumite decizii și a efectua anumite acțiuni, tipice funcției angajatului.
- Autoritatea tehnică: Este cel pe care îl are un individ datorită prestigiului, experienței sau capacității sale și care îi conferă o anumită putere și influență asupra anumitor subiecte sau chestiuni.
- Autoritatea personală: este cea a celor care au o anumită ascendență asupra altor oameni, datorită calităților lor, fie ele morale, sociale sau psihologice.
