Ce este telelucrarea:
Telelucrarea este o modalitate de lucru în care lucrătorul poate respecta sarcinile de muncă dintr-un loc din afara companiei folosind tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) pentru aceasta.
Cuvântul, ca atare, este format din prefix TELEVIZOR-, care înseamnă „la distanță” și cuvântul loc de munca, care ar veni să însemne „muncă la distanță”.
Prin urmare, telelucrătorul își îndeplinește sarcinile dintr-un alt loc decât domiciliul companiei. Puteți lucra de acasă, de la un birou coleg de muncă (sau coworking), sau din orice alt loc condiționat în acest scop, cum ar fi o cafenea, o bibliotecă publică etc.
Poate folosi diverse dispozitive electronice precum computere, tablete, smartphone-uri și camere digitale, printre altele, atâta timp cât au o conexiune la internet.
Pentru comunicare și gestionarea sarcinilor, telelucrătorii folosesc e-mail, platforme de mesagerie instantanee sau videoconferințe etc., precum și toate instrumentele disponibile pe web pentru a-și desfășura activitatea.
Telelucrarea permite lucrătorului să-și determine metodele de lucru și să-și definească organizarea timpului și a resurselor, toate acestea diferă de ceea ce face în mod normal un lucrător într-un birou.
O formă de telelucrare este cunoscută sub numele de independent, sau care desfășoară activități independente sau independente, în care un lucrător poate prelua locuri de muncă sau proiecte fără a fi nevoie să fie prezent la fața locului.
Telelucrarea este o opțiune bună pentru persoanele cu mobilitate redusă cărora, din diferite motive, le este greu să se deplaseze la serviciu.
Avantajele și dezavantajele telelucrării
Avantaj
Pentru muncitor
- Autonomie organizațională, program flexibil și mobilitate.
- Extinderea oportunităților de muncă.
- Economisind timp și bani în călătorii.
- Integrarea spațiului casnic și familial cu munca profesională.
- Alegerea personală a mediului de lucru.
- Mai mult timp liber.
- Mai putin stres.
- Integrare mai mare pentru persoanele cu dizabilități.
Pentru companie
- Productivitate mai mare.
- Reducerea costurilor generale (echipamente, spațiu etc.).
- Acces mai mare la toate tipurile de profesioniști.
- Eliminarea controlului timpului.
- Eliminarea absenteismului în muncă.
- Ușurința expansiunii geografice.
Dezavantaje
Pentru muncitor
- Lipsa mediului de lucru.
- Scăderea relațiilor sociale.
- Probleme derivate din dificultatea stabilirii granițelor între muncă și familie.
- Singuratate, izolare si sedentarism.
- Este posibil ca mediul de lucru să nu fie uneori cel mai potrivit.
- Ore nelimitate.
Pentru companie
- Pierderea ierarhiilor.
- Lucrători mai puțin loiali, angajați și identificați cu compania.
- Costurile pot fi uneori mai mari decât un lucrător cu normă întreagă la birou.
- Participare mai mică a lucrătorilor din cauza situației lor de izolare.
