Ce este exploatarea forței de muncă:
Exploatarea prin muncă este înțeleasă ca fiind toate acestea abuzuri comise de angajator asupra angajatului, precum munca în condiții de amenințare sau primirea unui salariu care nu corespunde responsabilității, efortului și orelor de muncă.
Exploatarea muncii, dincolo de oferirea unui salariu prost și a unor condiții de muncă precare, implică, de asemenea, o serie de aspecte sociale, economice, morale, fizice și mentale care afectează indivizii, fără ca companiile să ofere, într-un număr mare de cazuri, compensația corespunzătoare.
Acesta generează un tip de dominație din partea șefului față de angajat, care poate fi generat de amenințările din spatele diferitelor mecanisme la care angajatul este vulnerabil. Traficul sau comerțul cu persoane este, de asemenea, inclus.
De exemplu, dacă este vorba de imigranți ilegali, este foarte posibil să existe cazuri de exploatare și abuz de către angajator.
În cazul minorilor, se întâmplă și ceva foarte asemănător, care abuzează de cerințele și orele de muncă, chiar și consecințele acestuia pot afecta performanța tânărului în viitor.
Prin urmare, se vorbește despre inegalități între părțile implicate, angajator - angajat, iar acest lucru este posibil deoarece doar una dintre părți primește cea mai mare parte a beneficiului pentru munca depusă.
Experții compară sclavia cu exploatarea muncii, cu diferența că nu este vorba despre puterea absolută pe care o persoană o are asupra altuia.
În acest caz, intenția principală este de a obține un profit, de obicei financiar, din munca depusă de alte persoane.
Pentru mulți, una dintre consecințele modelelor economice moderne a fost fundamentarea exploatării prin muncă și cuprinde aspecte juridice, economice și ale drepturilor omului, fără a face distincție între vârstă și sex.
Cu toate acestea, diferite organizații lucrează în prezent la crearea de termeni legali pentru a reduce exploatarea muncii și pentru a apăra drepturile muncii oamenilor.
Tipuri de exploatare a muncii
Există diferite tipuri de exploatare prin muncă, printre cele mai frecvente cazuri putem menționa următoarele:
- Salarii mici
- Muncă forțată
- Munca copiilor
- Privați de mâncare
- Abuz sexual
- Exercitarea violenței fizice
- Traficul de droguri
- Pornografie și prostituție
- Servitutea, printre altele.
Exploatarea muncii în Mexic
În Mexic, diverși activiști și apărători ai drepturilor omului au organizat și au efectuat diverse lucrări pentru a pune capăt exploatării forței de muncă din Mexic.
Din păcate, există încă un număr mare de cazuri de exploatare a forței de muncă, în special în cazul lucrătorilor funciari și al altor angajați ai diferitelor companii.
Cu toate acestea, aspectul pozitiv este că există deja o mișcare socială și politică împotriva acestei situații și s-au obținut rezultate pozitive în a ajuta mii de oameni să iasă și să depășească exploatarea prin muncă.
