Justiția socială este recunoașterea, apărarea și protecția drepturilor și obligațiilor cetățenilor, indiferent de starea lor. Caută șanse egale între cetățeni pe baza legilor de incluziune. Iată câteva exemple de justiție socială care vă vor face să zâmbiți:
Legile împotriva exploatării, abuzului și hărțuirii sexuale
Exploatarea, abuzul și hărțuirea sexuală sunt încălcări sincere ale drepturilor omului și perpetuează inegalitatea socială. Din acest motiv, există legi care să favorizeze protecția oamenilor, în special a femeilor, expuse riscului și pentru a condamna infractorii care comit astfel de infracțiuni. Există, de asemenea, programe de formare care vizează eradicarea acestor practici prin educație în valori și sociabilitate.
Burse pentru refugiați
Mulți oameni din lume trebuie să-și părăsească țara, forțați de sărăcie extremă sau persecuții de tot felul (politic, sexual, religios etc.). Există organizații internaționale care dezvoltă planuri de sprijin pentru a facilita tranzitul și integrarea refugiaților în țările gazdă. Acesta este cazul, de exemplu, al UNHCR, o organizație neguvernamentală care are planuri de burse pentru educația refugiaților. Educația este o formă de integrare socială și promovare a egalității.
Programe de credit microîntreprinderi
Una dintre modalitățile de încurajare a justiției sociale este promovarea dreptului la libera întreprindere în sectoarele cele mai defavorizate. În acest scop, există planuri de credit pentru microîntreprinderi care oferă capital pentru investiții în proiecte economice familiale și comunitare, care favorizează, de asemenea, incluziunea socială.
Accesul la sistemul de sănătate
Sănătatea este un drept fundamental al omului. Justiția socială implică garantarea accesului tuturor cetățenilor la sistemul de sănătate, pentru care fiecare țară elaborează legi și programe.
Legile împotriva discriminării rasiale sau de gen
Discriminarea este una dintre principalele surse de inegalitate socială din lume, indiferent dacă vorbim despre discriminare rasială sau de gen. În prezent, există legi care nu numai că interzic discriminarea, dar favorizează și integrarea tuturor sectoarelor în viața socială.
Recunoașterea drepturilor muncii
De-a lungul anilor, s-a demonstrat că simplul salariu nu compensează singur efortul sau nevoile lucrătorilor. Că toată lumea are acces la o viață demnă implică favorizarea acelorași oportunități. În acest sens, există legi ale muncii care garantează accesul la vacanțe anuale, tichete de hrană, productivitate și transport, acces la formare continuă, dreptul la grevă, măsuri de siguranță industrială, planuri de sănătate etc.
