Ce este instruirea:
Ce Instruire Se numește acțiunea și efectul antrenamentului catre cineva. TrenCa atare, desemnează acțiunea de a furniza unei persoane noi cunoștințe și instrumente, astfel încât să își poată dezvolta abilitățile și abilitățile la maximum în îndeplinirea unei sarcini.
In acest sens, Instruire formează și pregătește resursele umane ale unei companii pentru executarea funcțiilor sale. Ca atare, este un proces care constă în transmiterea de cunoștințe de natură teoretică, tehnică și practică prin activități de studiu, instruire și supraveghere. Prin urmare, modulele de instruire sunt oferite angajaților care intră într-o companie (Instruire), precum și angajații care doresc să instruiască despre manipularea noilor scule sau utilaje (Instruire).
scopul antrenamentului este de a extinde cunoștințele și abilitățile lucrătorilor, astfel încât aceștia să își îndeplinească sarcinile mai eficient, crescând nivelurile de productivitate ale companiei. De asemenea, instruirea este esențială atunci când vine vorba de menținerea angajaților la curent cu cele mai noi informații despre utilizarea instrumentelor și tehnologiilor legate de domeniul lor de performanță.
Motivul pentru implementarea unui proces de instruire răspunde, în multe cazuri, la necesitatea îmbunătățirii funcționării generale a unei companii. Pentru a face acest lucru, se efectuează un diagnostic general al punctelor tari și punctelor slabe ale proceselor de producție, luând în considerare aspecte precum obiectivele și obiectivele sale, structura organizațională și resursele pe care le are. În acest fel, după recunoașterea problemelor care afectează funcționarea companiei, vor fi implementate activități de instruire prin care caută să le corecteze.
Instruire, ca atare, este un mod eficient de a asigura formarea permanentă a capitalului uman al unei companii cu privire la îndeplinirea sarcinilor sale zilnice.
