Ce este subocuparea:
Subocuparea este acțiunea și efectul subocupării. Subocuparea este ocupare non-full-time, cu o remunerație sub salariul minim și care nu profită de abilitățile lucrătorului. Cea mai frecventă slujbă de subocupare este vânzarea de lucruri pe stradă.
În zona economiei, subocuparea este situația unei economii în care capacitatea disponibilă de locuri de muncă nu este pe deplin utilizată.
Subocuparea este o subcategorie a populației ocupate, care poate fi evidențiat în 3 cazuri: datorită competenței, orelor și veniturilor insuficiente. În cazul subocupării din cauza concurenței, Rezultă atunci când o persoană cu experiență și pregătire ocupă posturi mai mici, cu remunerații mai mici și care nu au legătură cu aria sa de studiu și capacitate, de exemplu: medicul sau avocatul care ajunge să lucreze ca șofer de taxi. In legatura cu subocuparea din cauza orelor insuficienteSe caracterizează deoarece angajatorul nu lucrează în mod regulat și pentru un număr minim de ore pe săptămână, în general, minimul de ore pe săptămână este de 40 de ore, prin urmare, lucrează mai puțin decât cel prevăzut de legislație. În ultimul caz, subocuparea veniturilor se identifică atunci când venitul nu este suficient pentru poziția pe care o îndeplinește.
De asemenea, poate fi adăugat ca un alt caz de subocupare atunci când lucrătorul nu poate fi angajat pentru o perioadă mai lungă de timp. În același mod, apare atunci când o persoană începe într-o companie cu o poziție mai mică în timp ce se antrenează și obține o diplomă în aceasta. În mod similar, un lucrător care dorește să rămână subocupatDin punct de vedere tehnic, nu ar trebui să fie numit subocupat, ci mai degrabă o persoană ocupată, care are o funcție diferită de media existentă în economie. De asemenea, subocuparea îi permite muncitorului să își mărească timpul de ocupare deoarece nu lucrează întreaga zi de lucru și poate căuta un alt loc de muncă și, în acest fel, poate obține un alt venit economic care să-i permită să își îndeplinească obligațiile de acasă.
Are loc subocuparea din cauza distorsiunilor pe care le prezintă pe piața muncii și, din cauza lipsei locurilor de muncă. Subocuparea este evidentă în perioade de criză, în care o țară nu are o organizație a muncii, capital pentru a reînvia economia și o lipsă de capacitate antreprenorială. În virtutea celor de mai sus, guvernul nu poate oferi tuturor locuitorilor săi un loc de muncă adecvat abilităților lor. În prezent, guvernele din unele țări folosesc măsuri pentru a limita formarea persoanelor într-o anumită carieră în funcție de numărul de locuri de muncă disponibile, de exemplu: obținerea anumitor calificări pentru a aplica pentru cariera intenționată, cerința unei liste mari de cerințe care nu toți indivizii pot obține, precum și aceștia mult mai mulți.
Subocuparea este dureroasă sau dureroasă pentru imigranți, absolvenți recenți și persoane cu datorii mari de plătit, deoarece aceștia sunt cei care acceptă această propunere, în ciuda faptului că compania nu își folosește pe deplin talentul și nu are un contract de muncă stabil. Acest lucru se datorează faptului că imigranții trebuie să treacă printr-un proces lent și costisitor pentru omologarea sau acreditarea diplomelor din țara lor, absolvenții recenți, în ciuda faptului că au o diplomă ca urmare a anilor de studiu, au, prin urmare, lipsă de experiență în zonă și în virtutea satisfacerii nevoilor lor și a familiilor lor, acceptă să se angajeze sub până când vor obține o poziție adecvată abilităților lor și se pot bucura de toate beneficiile.
Subocuparea și șomajul
Subocuparea Este un loc de muncă inadecvat în care compania nu folosește abilitățile lucrătorului și se caracterizează prin faptul că lucrează mai puține ore și primește o remunerație sub minim. In acelasi timp, Şomaj este o oprire forțată. Este situația unui individ căruia îi lipsește un loc de muncă, adică un loc de muncă și, prin urmare, un salariu.
