Ce sunt obligațiunile:
Obligațiunile se referă la un card sau cupon care poate fi schimbat cu anumite tipuri de bunuri economice, indiferent dacă acestea sunt necesități de bază sau bani.
Originea etimologică a cuvântului legătură se întoarce la termenul latin primă, care înseamnă „bine”, „bun” sau „bonanță”.
Obligațiuni financiare
În sfera economică și financiară, cuvântul obligațiune se referă de obicei la o garanție de venit (stabilă sau variabilă) sau o garanție de creanță, care poate fi emisă de organizații publice (supranaționale, naționale sau de stat) sau de companii private (industriale, comerciale sau de servicii) ).
Scopul acestui tip de obligațiuni este de a facilita finanțarea unei anumite organizații, sub angajamentul de a restitui banii investitorilor. Aceasta înseamnă că oricine cumpără obligațiuni acordă un împrumut emitentului și, în calitate de creditor, trebuie să beneficieze de acesta.
Tipuri de obligațiuni financiare
Există mai multe moduri de clasificare a bonusurilor. În funcție de emitent, caracteristici, inflație, monedă etc. Cu toate acestea, printre cele mai comune clasificări putem recunoaște următoarele.
Conform emitentului și scopul acestuia
- Bonus de stat: sunt cele emise de organisme publice în scopul finanțării bugetului național. De exemplu, legături de război.
- Obligațiuni corporative: sunt emise de companii private pentru a-și finanța proiectele de investiții și diverse activități.
În funcție de calitatea creditului
- Obligațiuni cu grad de investiție ridicat: Acestea sunt cele care au o calitate ridicată a creditului, adică un risc minim de neplată a plăților.
- Obligațiuni cu randament ridicat: se referă la obligațiunile care, în schimbul unui risc ridicat de neplată, oferă un randament ridicat.
Alte clasificări
- Bonus simplu, bonus fără opțiuni sau bonus glonţ: se referă la acele obligațiuni comune în care investitorul acționează ca un creditor al datoriei unei companii, care este de acord să plătească atât suma investiției, cât și dobânda acumulată, fără nicio altă opțiune.
- Obligațiuni de datorie perpetue: Acest tip de obligațiune nu acordă dreptul de a rambursa suma investită, dar acordă plata regulată a dobânzilor, care funcționează ca o rentabilitate pe viață.
- Obligație cupon zero: se referă la titlurile în care capitalul și dobânzile sunt decontate într-un singur act.
- Voucher valorificabil: Sunt acele obligațiuni care pot fi schimbate cu acțiuni existente, fără a implica modificări ale valorii investiției.
- Obligațiuni convertibile: Acestea sunt cele care oferă deținătorului posibilitatea de a le schimba pe acțiuni noi la un preț prestabilit, variind valoarea investiției.
- Finanțare.
- Investiție.
Bonusuri de muncă
Primele de muncă sunt înțelese ca o serie de contribuții economice acordate lucrătorilor care completează salariul. Cu toate acestea, deși completează plata lunară, aceste bonusuri nu afectează calculul pasivelor forței de muncă (profituri și beneficii).
Tipuri de bonusuri de muncă
- Bonusuri de productivitate: Sunt contribuții economice acordate la discreție acelor lucrători care ating un nivel remarcabil de productivitate sau performanță, într-o anumită perioadă. Bonusele de productivitate sau de performanță sunt acte unice, adică sunt punctuale și nu obișnuite.
- Legătură alimentară: Se referă la un sistem de carduri sau cupoane pe care toți lucrătorii de rang mediu și inferior îl primesc lunar, destinate să-și acopere cheltuielile cu produsele alimentare generate de fiecare zi lucrătoare.
- Voucher de transport: Este un supliment salarial acordat lunar tuturor lucrătorilor de rang mediu și scăzut pentru a acoperi cheltuielile de transport generate de obligațiile lor de muncă.
