Ce este autoevaluarea:
Autoevaluarea este o metodă care constă în procesul prin care o persoană se autoevaluează, adică își identifică și cântărește performanța în îndeplinirea unei anumite sarcini sau activități sau în modul de gestionare a unei situații.
Pentru a fi realizată, autoevaluarea necesită un proces de introspecție în care un subiect identifică zonele de forță și zonele de îmbunătățire. Zonele de forță sunt înțelese a fi acele aspecte ale persoanei în care se remarcă prin excelența sa. Între timp, domeniile de îmbunătățire se referă la acele puncte slabe în care subiectul trebuie să lucreze pentru a se îmbunătăți. O autoevaluare corectă și corectă trebuie să cântărească ambele părți ale cântarului.
Această tehnică este adesea utilizată în special în scopuri de orientare educațională și personală. Cu toate acestea, este utilizat din ce în ce mai mult în mediile de lucru pentru a îmbunătăți performanța personalului și a companiei în sine într-un mod sănătos.
Autoevaluarea în educație
Autoevaluarea este o paradigmă revoluționară în educație. În învățământul tradițional, evaluarea elevului este de obicei efectuată de o a treia persoană (profesorul), care determină gradul de învățare a elevilor prin teste de cunoștințe, fie scrise, orale sau practice. Acest lucru face din elev un subiect pasiv al propriei sale învățări.
Deși evaluarea clasică este o componentă importantă a educației, aceasta nu permite întotdeauna persoanei să înțeleagă ce este greșit în procesul său educațional sau ce merită să fie întărit, adică nu îi permite să devină conștienți de ceea ce trebuie lucrat. Astfel, autoevaluarea urmărește implicarea elevilor până la transformarea lor în subiecți activi ai propriei învățări. În mod echivalent, acest lucru este transferat în mediul de lucru.
Autoevaluarea în lumea muncii
Procesele de autoevaluare ajută instituțiile și companiile să rectifice orientarea lucrătorilor și angajaților lor, precum și politicile și practicile acestora, pentru a atinge obiectivele și obiectivele propuse, ceea ce permite îmbunătățirea performanței echipei și proiectarea strategiilor necesare pentru corectarea deficiențelor sau dificultăți. Subliniind și elementele pozitive, se înțelege că metoda de autoevaluare stimulează întotdeauna stima de sine a echipei.
- Conştiinţă
- Evaluare
- Părere
