Ce este liderul:
Lider este director, șef sau lider al unui partid politic, al unui grup social sau al unei alte comunități. Liderul este văzut ca persoana capabilă să stimuleze, să motiveze și să influențeze comportamentul sau modul de gândire al personalului echipei sale cu scopul de a lucra pentru un bine comun.
Liderul are rolul de transmite o viziune globală și integrată, arată încredere în grup, ghidează și mobilizează oamenii pentru a atinge obiectivele stabilite, încurajează și menține interesul grupului în ciuda obstacolelor și crizelor care pot fi întâlnite pe parcursul lucrării, întărește evenimentele și atunci când este necesar pentru a corecta abaterile. La fel, liderul trebuie să folosească întregul potențial al personalului său și să distribuie funcțiile fiecăruia.
Liderul poate fi ales spontan sau impus. Cu referire la acest punct, se poate observa liderul legitim și ilegitim. Liderul legitim sau formal este cel ales de organizație care respectă procedurile stabilite în normal, de exemplu: liderul unei echipe sportive se face sub voturile întregii sale echipe liderul nelegitim sau informal își obține autoritatea prin ilegalitate.
Pe de altă parte, termenul de lider se referă la echipa sau sportivul care conduce o competiție sportivă.
Sinonimele pentru lider sunt: ghid, lider, lider, reprezentant, superior etc.
În cele din urmă, cuvântul lider provine din engleză lider care înseamnă „ghid”, este compus din 2 cuvinte: conduce care exprimă „direct” și sufixul er ceea ce înseamnă „agentul care face acțiunea”.
Cuvântul leadership tradus în engleză este conducere.
Tipuri de lideri
- Lider democratic Se caracterizează prin permiterea participării grupului la luarea deciziilor și ascultarea atentă a părerii întregii echipe. Liderul democratic caută binele grupului, își ajută și își îndrumă lucrătorii, delegă funcțiile fiecăruia dintre ei, deoarece are încredere în abilitățile lor și, ceva foarte important, promovează sentimentul de apartenență la grup.
- Ceea ce este antagonist față de liderul democratic este lider autoritar sau autocratic, întrucât este considerat ca fiind singurul competent, cu dreptul și puterea de a decide fără a lua în considerare opinia grupului.
- Lider carismaticPrincipala sa caracteristică este de a vă entuziasma echipa de lucru.
- Născut lider, este cel prin care nu a trecut niciodată printr-o procedură de dezvoltare a abilităților și calităților, dar a avut întotdeauna caracteristicile esențiale ale unui lider, menționate în acest articol. De exemplu: Mahatma Ghandi.
- Laissez leader - faire, este un termen de origine franceză care înseamnă „a-l lăsa să treacă” sau „a-l lăsa să fie”. Acest tip de lider nu intervine în management, deoarece se bazează pe faptul că oamenii care lucrează fără supravegherea nimănui excelează și acționează numai atunci când este necesar și cu cel mai mic control sau inspecție posibil.
Caracteristicile unui lider
Un lider are mai multe caracteristici, printre care putem menționa următoarele:
- Carismatic
- Abilitatea de a comunica.
- Abilitatea de a defini obiective și obiective.
- Abilitatea de a influența subordonații prin comportamentele și gândurile lor.
- Disciplinat.
- Abilitatea de a face față emoțiilor și sentimentelor.
- Inovatoare.
- Rabdator.
- Respectuos.
Lider și conducere
Termenii lider și conducere sunt corelați din definiția lor. Acest lucru se datorează faptului că conducerea este condiția unei persoane de a putea fi lider și de a direcționa un grup de oameni și de a influența pozitiv mentalitățile și comportamentele. Conducerea îi permite liderului să dezvolte noi abilități sau caracteristici și să îndrume un grup de oameni pentru a atinge obiectivele stabilite și, astfel, pentru a obține succesul companiei.
Liderul este persoana cu abilitatea de a analiza punctele pozitive și negative ale managementului personalului subordonat și, în acest fel, proiectează un plan strategic pentru a sprijini eficiența și a depăși eșecurile prin comunicare. Într-o organizație, problema conducerii este foarte importantă, deoarece este legată de succes sau eșec, adică prin atingerea sau nu a obiectivelor stabilite, permițând companiei să realizeze volume de vânzări, producție și active.
Pentru mai multe informații, consultați articolul de conducere.
Lider și șef
Persoana care elaborează sub figura șefului este superiorul unui corp sau birou și are autoritatea de a comanda și de a cere ascultare. La rândul său, liderul caută să-și motiveze echipa de lucru pentru a atinge obiectivele stabilite și pentru a dezvolta abilități excelente.
