Ce este piramida lui Maslow:
Piramida sau piramida lui Maslow a ierarhiei nevoilor umane este o ilustrare grafică care explică modul în care comportamentele umane se supun satisfacerii nevoilor ierarhice.
Psihologul american Abraham Maslow (1908-1970) propune un model de motivație umană în lucrarea sa „O teorie a motivației umane”(1943) care se bazează pe următoarele afirmații:
- Comportamentul uman este motivat pentru a satisface nevoile,
- Există nevoi care au prioritate mai mare decât altele care se supun unei ierarhii,
- Satisfacerea nevoilor mai mici este necesară pentru a genera comportamente care motivează urcarea până la vârful autorealizării.
Piramida lui Maslow este împărțită în următoarele cinci niveluri ierarhice:
Primul nivel: nevoi fiziologice
Nevoile fiziologice sau biologice constituie baza piramidei lui Maslow și sunt legate de supraviețuirea fizică, fiind motivația principală pentru comportamentul uman.
Exemple de nevoi fiziologice sunt aer, mâncare, băutură, somn, adăpost, sex și echilibrul temperaturii corpului. O persoană care îi este foame va căuta să se hrănească (comportament) motivat de foame (nevoie).
Al doilea nivel: nevoile de securitate
Nevoile de securitate corespund celui de-al doilea nivel pe scara piramidei Maslow. În acest aspect, satisfacția securității se referă la necesitatea de a se simți în siguranță și stabilă trăind într-o familie, comunitate sau societate.
Activitățile comportamentale umane pot fi direcționate către satisfacerea acestui nivel de nevoi doar după ce ați atins primul nivel de nevoi fiziologice.
Exemple de nevoi de securitate sunt bani, securitate, ordine, stabilitate, libertate. O persoană care nu știe dacă casa lui va fi recuperată pentru că nu are bani pentru a plăti datoriile va căuta modalități de a genera bani (comportament) motivat de stabilitate (nevoie).
Al treilea nivel: nevoile de apartenență și afiliere
Nevoile de apartenență sunt la al treilea nivel al piramidei lui Maslow și cuprind sentimentul de încredere, intimitate și acceptare al individului într-un grup, indiferent dacă este vorba de familie, prieteni sau muncă. La acest nivel, dinamica dintre a primi și a da dragoste este motivația inițială pentru comportament.
Exemple de nevoi de membru Ele sunt căutarea unor grupuri de prieteni, întărirea legăturilor de familie, generarea de intimitate, crearea unei familii. O persoană care se simte incomodă, de parcă nu aparține grupului său familial, va căuta grupuri de oameni cu aceleași gusturi de muzică, hobby-uri sau profesie (comportament) motivate de simțul acceptării (nevoii).
Al patrulea nivel: nevoile de stimă de sine
Nevoile de stimă de sine corespund celui de-al patrulea nivel al piramidei lui Maslow și sunt legate de recunoașterea individuală, fie în sfera personală, profesională sau publică.
Exemple de nevoi de stimă de sine există independență, prestigiu, respect față de ceilalți, profesionalizare, împlinire, respect de sine, statut. O persoană care nu se simte apreciată sau care nu are suficientă recunoaștere de la ceilalți va căuta modalități de a-și răspândi valoarea, cum ar fi încărcarea fotografiilor pe rețelele sociale (comportament) motivate de nevoia de stimă de sine (nevoie).
Al cincilea nivel: necesități de auto-actualizare
Nevoile de auto-actualizare sunt vârful piramidei lui Maslow la care toți oamenii caută să ajungă. Potrivit lui Maslow, căutarea autorealizării este oprită de nemulțumirea nevoilor fiziologice mai mici, a securității, a apartenenței și a stimei de sine. În ciuda acestui fapt, o criză poate provoca un salt temporar în tipul de nevoi care trebuie satisfăcute.
Exemple de auto-actualizare acestea sunt realizarea potențialului personal, creșterea personală și motivația față de ambițiile personale care nu se încadrează în celelalte patru niveluri inferioare ale nevoilor. O persoană care simte că trebuie să urmeze un proiect personal, fără a influența opiniile altora, va căuta să desfășoare activități care să-l apropie de obiectivul său.
Nivelurile de necesități ale piramidei lui Maslow sunt, de asemenea, clasificate în două grupuri mari: Nevoi de lipsă (d-are nevoie) motivat de lipsa elementelor de bază care implică primele patru niveluri ale piramidei și nevoile de creștere (b-are nevoie) motivat de împlinirea personală care sunt grupate în vârful piramidei.
Piramida și educația lui Maslow
Piramida lui Maslow servește ca bază pentru definirea relației terapeutice în cadrul paradigmei umaniste în care același autor afirmă că motivația în învățare și schimbare este posibilă numai atunci când se atinge o tendință spre realizarea de sine.
