Ce este centralizarea și descentralizarea:
Centralizarea și descentralizarea sunt două termeni care se referă la două modele de administrare și control al autorității, care sunt opuse, și care poate fi aplicat, unul sau altul, într-o organizație, departament sau sistem politic.
La rândul său, centralizare indică acțiune de concentrare a autorității, și anume, luarea deciziilor se bazează sau este centralizată pe o anumită persoană sau grup de indivizi, pentru a optimiza sistemul de lucru al unei organizații sau administrații ale unei companii.
Pe de altă parte, termenul de centralizare este, de asemenea, legat de administrarea instituțiilor publice și de gestionarea guvernului. În acest caz, toate deciziile sunt luate de cel mai înalt nivel al unui guvern, iar celelalte departamente sau entități le respectă.
De exemplu, guvernele locale respectă și depind de ordinele guvernului național.
Acum descentralizarea este acțiunea de transferare sau delegare a autorității către alte ierarhii, adică alte departamente sau unități ale unei organizații sau guverne pot lua decizii și pot genera beneficii mai mari. Puteți avea chiar și un sistem de învățământ descentralizat.
În politică, descentralizarea este un termen care se referă la predarea unei părți a autorității și puterii către alte entități sau organizații guvernamentale pentru a rezolva diferite situații care îi afectează în mod direct. În acest caz, descentralizarea poate fi într-un grad mai mare sau mai mic, așa cum este desemnat.
Avantajele centralizării și descentralizării
Atât centralizarea, cât și descentralizarea au o serie de avantaje în ceea ce privește gestionarea autorității și eficacitatea acesteia.
Avantajele centralizării
- Cei cu puterea și autoritatea de a lua decizii au o viziune largă asupra afacerii sau a guvernului.
- Permite luarea deciziilor uniformă la nivel general, ceea ce facilitează aplicarea metodelor și politicilor de lucru.
- Efectuarea aceleiași lucrări de mai multe ori este evitată din cauza problemelor sau a lipsei de comunicare.
- Cei cu o autoritate mai mare trebuie să aibă o pregătire specializată care să corespundă obligațiilor lor. Cu alte cuvinte, implică mai multă pregătire și cunoștințe.
Avantajele descentralizării
- Instruirea ierarhiilor inferioare este sporită.
- Șefii de departamente sunt cei care iau deciziile în mod direct, așa că se face o mai bună utilizare și utilizare a timpului.
- Puteți avea mai mult control asupra anumitor probleme de muncă sau guvernamentale.
- Instruirea personalului din subordine este sporită.
- Federaţie.
- Descentralizare.
Dezavantaje ale centralizării și descentralizării
De asemenea, atât centralizarea, cât și descentralizarea au diferite dezavantaje care îi pot face pe oameni să se îndoiască de care dintre acestea este mai convenabil. Cu toate acestea, una sau alta opțiune va fi mai puțin recomandată în funcție de situația la care se referă.
Dezavantaje ale centralizării
- De obicei, există întârzieri în comunicare sau îndrumare din cauza distanței dintre autorități și alți subordonați.
- Șefii sau autoritățile sunt de obicei supraîncărcate de muncă din cauza numărului mare de sarcini la care trebuie să se ocupe.
- Limită dezvoltarea subdiviziunilor și reduce motivația angajaților.
- De multe ori autoritățile nu sunt conștiente de problemele celorlalte departamente pe care le conduce.
Dezavantaje ale descentralizării
- Uneori deciziile departamentelor sau organizațiilor nu sunt aliniate în conformitate cu termenii generali care le guvernează.
- Poate exista o pierdere de timp și bani dacă două sau mai multe persoane lucrează în mod necunoscut la aceeași sarcină care poate fi rezolvată de una singură.
- Cunoștințele specialiștilor nu sunt luate în considerare deoarece aparțin departamentului central al companiei sau organizației.
- Se poate întâmpla ca departamentele să nu aibă echipamentul adecvat pentru desfășurarea sarcinilor lor din cauza lipsei de instruire.
