60 Exemple de calități de viață valoroase

Calitățile sunt caracteristicile care definesc pe cineva sau ceva și îl diferențiază de restul.

La ființele umane, calitățile pot fi fizice sau personale și, în acest din urmă caz, ele formează o parte esențială în construcția personalității.

Acestea sunt 60 de exemple de calități valoroase pentru viața socială pe care le putem avea sau dezvolta:

1. Răbdare

Răbdarea este calitatea de a învăța să aștepți pe cineva sau ceva. Necesită smerenie, atenție și multă forță interioară.

2. Onestitate

Este capacitatea de a spune adevărul și de a acționa pe baza a ceea ce credem că este corect.

O persoană cinstită nu recurge la înșelăciune și este consecventă în acțiunile sale zilnice, deoarece răspunde la rectitudine doar în ceea ce crede, simte, spune și face, exprimând coerență în acțiunile sale.

Vezi onestitatea.

3. Auto-cerere

Este abilitatea de a încerca să fii mai bună în toate domeniile posibile, fără a te stabili pentru ceea ce se poate oferi, dar căutând îmbunătățirea continuă a propriilor abilități.

Desigur, pentru ca aceasta să fie o calitate pozitivă, cererea de sine trebuie să aibă o limită. Nu ar trebui să cauzăm rău altora sau nouă înșine în căutarea acelui ideal de autoperfecționare.

4. Sensibilitate

Este capacitatea de a percepe celălalt sau situațiile din empatie și un sentiment profund al conexiunii umane.

Persoana sensibilă poate percepe lumea subiectiv și are o mare capacitate de a detecta propriile nuanțe emoționale colective.

5. Perfecționismul

Este capacitatea de a căuta îmbunătățirea continuă. Perfecționismul este legat de cererea de sine și de căutarea detaliilor, motiv pentru care este o calitate care, bine gestionată, poate duce la excelență.

6. Spiritul competitiv

Este interesul de a oferi tot ce este mai bun din noi înșine pentru a ne demonstra capacitățile noastre nouă și celorlalți. Spiritul competitiv ne conduce să învățăm mai mult, să fim organizați, auto-pretențioși și perfecționisti, deci este o combinație de mai multe calități.

7. Respect

Este considerația pe care o luăm despre noi înșine, despre ceilalți oameni și despre evenimente sau circumstanțe.

A arăta respect implică prețuirea celuilalt, deci este o calitate esențială pentru coexistența socială.

8. Adaptabilitate

Adaptabilitatea are legătură cu adaptarea la situații noi, păstrând în același timp propriile valori intacte, precum și stabilitatea emoțională.

Este o calitate foarte oportună pentru a face față schimbărilor importante (personale, profesionale, sentimentale), menținând echanimitatea.

9. Persistență

Este constanța în acțiuni, pentru a atinge un obiectiv. Persistența este capacitatea de a rămâne concentrat și de a nu fi depășit de adversități, deci necesită o forță internă mare.

10. Vorbire

Este capacitatea de a vorbi în public într-un mod corect. Vorbirea în public merge mână în mână cu elocvența, deoarece prima oferă metoda, în timp ce cea din urmă ajută la conectarea cu publicul.

11. Responsabilitate

Este capacitatea de a lua un angajament din recunoașterea propriilor abilități și asumarea consecințelor pe care le poate genera, fie ele pozitive sau negative.

De exemplu, o persoană care este promovată la locul de muncă va trebui să își asume noi responsabilități în funcție, maternitatea implică asumarea responsabilității pentru viața altei persoane etc.

Vezi Responsabilitate

12. Capacitatea de a gestiona

Cei care știu să gestioneze sunt capabili să gestioneze resursele și să profite la maximum de ele în beneficiul propriu sau al unui grup. Este o calitate esențială pentru liderii de grup, care trebuie să profite de timp, resurse materiale și umane pentru a realiza obiectivele lor.

13. Pozitivitate

Este capacitatea de a fi pozitiv atât în ​​gândire, cât și în acțiune. Această calitate îi permite persoanei să vadă cel mai benefic în situații și în alte persoane.

14. Disciplina

Cine este disciplinat a reușit să integreze o serie de norme externe sau autoimpuse pentru a atinge un scop.

Disciplina este o calitate care permite îmbunătățirea continuă a persoanei. A fi disciplinat necesită determinare, atenție și încredere în forțele proprii.

15. Realism

Este capacitatea de a vedea viața așa cum este, în mod obiectiv și fără idealizări.

O persoană realistă poate lua decizii mai obiective, mai degrabă pe fapte decât pe presupuneri.

16. Loialitate

Loialitatea este sentimentul de respect față de sentimentele proprii și ale celorlalți, care determină persoana să își îndeplinească angajamentele pe care și le-a luat cu sine sau cu ceilalți. În plus, loialitatea implică o apărare a valorilor sau credințelor cuiva.

Loialitatea se poate manifesta față de o persoană (mamă, partener), un grup (familie, grup sportiv), organizație (companie, partid politic) sau față de instituții (Biserică, Stat, forțe militare etc.).

Vezi Loialitate

17. Capacitatea de negociere

Se referă la capacitatea de a găsi și rezolva punctele de dezacord, precum și de a profita de avantajele unei situații pentru a obține un acord avantajos pentru ambele părți.

Capacitatea de a negocia este importantă în lumea organizațională, dar și în viața de zi cu zi.

18. Atenție

Menținerea atenției ne permite să ne concentrăm pe ceva punctual, fără distrageri. În acest fel, putem profita mai bine de situație și putem fi mai eficienți.

O persoană cu calitatea îngrijirii este capabilă să dedice timp oamenilor sau circumstanțelor care o necesită.

19. Prudență

Prudența ne permite să analizăm toate marginile unei situații și să acționăm în așa fel încât să nu genereze daune.

O persoană prudentă este, de asemenea, moderată în acțiunile sale.

20. Introspecție

Este calitatea autocunoașterii, adică a putea analiza obiectiv propriile emoții și situații.

Introspecția ne permite să ne analizăm punctele tari și punctele slabe și, de acolo, să acționăm în concordanță cu sentimentele noastre.

21. Bunătatea

Este calitatea de a fi demn de a fi iubit sau respectat. Oamenii buni își lasă amprenta pentru că știu să amestece respect, afecțiune, empatie și generozitate.

22. Solidaritate

Este capacitatea de a înțelege nevoile celuilalt și de a genera soluții bazate pe propriile abilități.

Un exemplu clasic de solidaritate poate fi văzut atunci când oamenii se reunesc pentru a-i ajuta pe alții în evenimente de mare răsturnare națională, cum ar fi dezastrele naturale (inundații, cutremure, incendii).

Vezi Solidaritate

23. Feriți-vă

O persoană atentă este cea care măsoară efectele cuvintelor sau acțiunilor sale, așa că gândește lucrurile înainte de a le executa.

El este, de asemenea, o persoană care cunoaște valoarea lucrurilor, indiferent dacă acestea sunt materiale sau intangibile, și de aceea este capabil să le arate respect.

24. Seriozitate

Seriozitatea implică respectarea față de oameni și executarea acțiunilor în mod responsabil.

Seriozitatea este o calitate apreciată în lumea afacerilor, deoarece implică o înțelegere profundă a implicațiilor deciziilor luate.

25. Determinarea

Determinarea este calitatea de a gândi și de a acționa independent de un grup, fiind în concordanță cu propriile convingeri. O persoană determinată este curajoasă și merge pentru obiectivele sale fără a se opri în fața obstacolelor, motiv pentru care s-ar putea spune că este și capabilă de a vă menține concentrarea asupra obiectivului dvs., fără a fi distras.

26. Calm

Este calitatea de a înfrunta diferitele situații ale vieții din seninătate.

O persoană calmă poate înțelege mediul în mod obiectiv, iar acest lucru îl va ajuta să ia decizii mai bune.

27. Învățare

O persoană interesată de învățarea continuă va avea un impact direct asupra mediului său, deoarece va avea oportunități mai mari de a aduce contribuții pozitive.

Indiferent dacă este la nivel personal sau profesional, gustul pentru învățare este o calitate pe care toți ar trebui să o cultivăm pentru a face lumea un loc mai bun.

28. Încredere

Este capacitatea de a crede în tine și în ceilalți, presupunând că acțiunile tale și ale altora sunt corecte. Încrederea vă permite să vă confruntați mai bine cu adversitățile, deoarece persoana este conștientă de punctele forte și punctele slabe ale acesteia și asta îi permite să caute soluții adaptate abilităților sale.

Încrederea nu se întâmplă doar între indivizi. O persoană poate avea încredere în instituțiile guvernamentale, înțelegând că deciziile luate din aceste instanțe sunt în favoarea bunăstării generale.

Vezi Trust

29. Conducere

Este calitatea de a conduce un grup și de a-i motiva să dea tot ce este mai bun, cu scopul de a genera o soluție sau de a îndeplini un obiectiv comun.

Un lider bun este de obicei o persoană empatică, de susținere, cu multă încredere în sine și în grupul pe care îl conduce.

Vezi Leadership

30. Capacitate de plăcere

Plăcerea are legătură cu capacitatea de relaxare prin diferite tipuri de stimuli. O carte, o plimbare, o piesă de teatru, compania prietenilor sau a partenerului pot fi suficiente pentru a ne activa capacitatea de a ne bucura.

Această calitate este necesară pentru a avea o viață echilibrată și sănătoasă.

31. Empatie

A fi empatic înseamnă a avea capacitatea de a identifica nevoile celuilalt, înțelegând cum se pot simți în legătură cu o anumită situație.

Cei care sunt empatici pot fi, de asemenea, de sprijin, deoarece sunt capabili să ofere soluții din ceea ce este cerut de cealaltă persoană, dincolo de interesele lor personale.

Vezi Empatie

32. Capacitatea de analiză

Calitatea este cea care vă permite să analizați diferitele aspecte ale unei situații, pentru a găsi o soluție sau o decizie adecvată.

33. Auto-motivare

Motivația de sine are legătură cu capacitatea de a se plasa pentru a realiza ceva, dincolo de factorii externi și interni care ne pot afecta.

Este o calitate foarte importantă în lumea antreprenorială, în care este foarte obișnuit să ai dorința de a pleca atunci când proiectul nu se termină de materializat.

34. Optimism

Optimismul este calitatea de a vedea alți oameni și situații dintr-o perspectivă pozitivă.

Persoana optimistă este capabilă să depășească eșecul, deoarece este dispusă să învețe.

35. Aspect

A fi dispus este a fi deschis la diferitele situații care pot apărea, a menține o atitudine pozitivă și a fi dispus să aducă contribuții benefice.

O persoană dispusă are instrumentele necesare pentru a da tot ce este mai bun altor persoane sau unei provocări și este capabilă să execute soluțiile necesare.

36. Punctualitate

Este una dintre cele mai apreciate calități, deoarece implică conștientizarea valorii timpului propriu și al celorlalți, ceva foarte important nu numai în viața de zi cu zi, ci și în mediul de afaceri.

Punctualitatea este o expresie a organizării, ordinii și disciplinei.

Vezi Punctualitate

37. Smerenia

Smerenia este acceptarea punctelor noastre forte și a capacităților, dar fără a le etala.

Ca calitate, umilința este tipică pentru oamenii care nu doresc să se exalte, ci mai degrabă să dea impuls realizărilor colective.

38. Inteligența

Inteligența poate fi definită ca fiind capacitatea de a învăța, înțelege și pune în practică cunoștințele, din punct de vedere emoțional și intelectual, folosind mecanisme cognitive.

O persoană inteligentă are mai multe instrumente personale pentru a-și atinge obiectivele și pentru a-i ajuta pe ceilalți să-i atingă, de aceea este una dintre cele mai apreciate calități.

39. Asertivitatea

Este abilitatea de a te exprima în termeni cordiali și respectuoși, ascultând ce au ceilalți să spună și căutând puncte de acord, dar apărându-ți propriul punct de vedere.

40. Imaginație

Se referă la procesul de creare sau vizualizare a ideilor sau conceptelor, folosind creativitatea.

Imaginația este calitatea celor care „visează” și permite generarea de soluții ludice la diferitele situații care apar.

41. Maturitate

Este capacitatea de a răspunde la o provocare cu comportamentul care corespunde situației, în funcție de vârsta și condițiile persoanei.

În plus, o persoană matură este capabilă să preia consecințele acțiunilor sale în mod responsabil.

42. Reziliența

Este calitatea adaptării la situații adverse și depășirea acestora, obținerea unei învățări care va fi integrată pentru a face față mai bine situațiilor similare în viitor.

Unii oameni sunt rezistenți din fire, alții au învățat să fie rezilienți după ce au abordat o situație de viață, cum ar fi boala sau moartea unei persoane dragi.

Vezi Reziliența

43. Forța de voință

Voința este o unitate interioară care ne ajută să ne atingem obiectivele. Este, alături de disciplină, una dintre calitățile esențiale pentru a crea noi obiceiuri.

Ca calitate, voința este esențială pentru integrarea noilor cunoștințe și abilități, în același timp în care este necesar să ne ajute să rupem obiceiurile dăunătoare.

44. Igiena

Igiena se referă la setul de obiceiuri personale pe care le punem în practică pentru a ne îngriji de sănătatea și imaginea noastră.

O persoană care are grijă de igiena sa manifestă respect pentru sine și pentru ceilalți.

45. Carisma

O persoană cu carismă este una cu calitatea de a „încânta” pe alții și, de obicei, acesta este un amestec de inteligență, bunătate și simț al umorului, printre alte calități.

46. ​​Toleranță

Toleranța este calitatea respectării ideilor, emoțiilor, modurilor de gândire sau comportamentelor cu care nu ești de acord.

Această aptitudine este foarte importantă pentru viața socială, deoarece permite membrilor aceluiași grup să-și arate punctele de vedere sau preferințele fără a fi judecați, atacați sau marginalizați.

47. Atenție la detalii

Atenția la detalii este o calitate foarte apreciată în domeniul profesional, deoarece oricine o posedă este capabilă să observe ceea ce nu este atât de evident la prima vedere, ceea ce le permite să ia măsurile de precauție necesare pentru a-l îmbunătăți, a-l înlocui sau pentru a crea o soluție mai bună. .

Persoana orientată spre detalii este de obicei autoexigentă și perfecționistă.

48. Curaj

Este impulsul de a acționa în situații copleșitoare. Curajul implică determinare, forță și încredere.

49. Angajament

Oricine a cultivat calitatea angajamentului este capabil să își îndeplinească obligațiile pe care le-a contractat cu sine și cu ceilalți.

În plus, este o persoană concentrată pe obținerea de rezultate, așa că este capabil să rămână concentrat până când își atinge obiectivul.

50. Generozitate

Este calitatea de a împărtăși ceea ce unul are cu celălalt, evitând căutarea interesului personal sau a profitului. Ceea ce se împarte poate fi tangibil (bani, obiecte, mâncare) sau intangibil (cunoștințe, soluții, idei etc.).

Generozitatea este asociată cu solidaritatea și empatia, deoarece aceste două calități sunt necesare pentru a-i da celuilalt sau pentru a fi disponibile pentru a ajuta într-un mod autentic.

Vezi Generozitatea

51. Moderație

Este calitatea de a căuta echilibrul în toate, evitând extremele.

Moderarea este o calitate care permite, printre altele, conducerea și munca în echipă.

52. Organizare

Se referă la capacitatea de a planifica și ordona în urmărirea realizării unui obiectiv individual sau de grup.

O persoană organizată este mult mai eficientă și poate răspunde mai bine la evenimente neprevăzute, prin urmare este o calitate apreciată în mediile de lucru.

53. Creativitate

Deși este de obicei asociat imediat cu domeniul artistic, creativitatea este abilitatea de a genera noi soluții din conceptele tradiționale.

Din acest motiv, o persoană creativă este foarte apreciată în mediul său personal și profesional, având în vedere că are capacitatea de a vedea lucrurile dintr-un punct de vedere diferit și de a aduce contribuții valoroase care îmbogățesc grupul.

54. Bunătatea

Este calitatea de a face bine, mai ales dacă este pentru bunăstarea altor oameni.

Persoana amabilă are o înclinație naturală pentru fapte nobile.

55. Elocvență

Elocvența este calitatea de a convinge sau conecta cu ceilalți prin comunicare orală.

O persoană elocventă știe să se exprime corect dar, mai presus de toate, știe să se descurce emoțional cu ajutorul cuvintelor potrivite. Este o calitate a liderilor naturali.

56. Cetate

Forța este capacitatea de a fi puternic, de a face față situațiilor dificile cu integritate.

Este o calitate care merită o mare dispoziție emoțională pentru a nu se lăsa lăsat de situație și a acționa în mod compulsiv.

57. Atitudine

Este vorba despre capacitatea de a face față provocărilor cu încredere în sine și din partea pozitivă a punctelor forte.

Atitudinea este o calitate care nu numai că îi ajută pe cei care o au, dar îi încurajează și pe alții să o prindă. Este, în sine, un mod optimist de a vedea și de a trata viața.

58. Sinceritate

Este capacitatea de a acționa în funcție de ceea ce simți și gândești. Sinceritatea, bine gestionată, este legată de onestitate.

Cu toate acestea, dacă o persoană își arată sinceritatea fără prudență, poate deveni crudă sau inadecvată față de ceilalți.

59. Agilitate

Se referă la capacitatea fizică, mentală și emoțională de a comuta între diferite scenarii sau situații rapid și ușor.

O persoană cu agilitate are capacitatea de a se adapta rapid la schimbări.

60. Simțul umorului

Este capacitatea de a percepe lumea, pe ceilalți sau pe sine din partea cea mai comică sau amuzantă.

Simțul umorului nu este doar o calitate apreciată de alții, este necesar pentru o viață emoțională sănătoasă.

Vezi si:

• 30 de calități și defecte ale unei persoane.
• Calități
• 27 de puncte forte ale unei persoane.
• 31 de slăbiciuni pe care o persoană le poate (și ar trebui) să le îmbunătățească