Ce este identitatea corporativă:
Ca identitate corporativă se numește set de caracteristici și valori, tangibile și intangibile, care definesc și disting o organizație, o companie sau o corporație, și care se stabilește pe baza conceptului pe care îl are de la sine și în raport cu ceilalți.
Identitatea corporativă, la fel ca identitatea unei persoane, apare din conștientizarea unei organizații în raport cu existența ei și este definită pe baza caracteristicilor, principiilor și filozofiei prin care este guvernată.
obiectiv fundamental identității corporative, pe lângă poziționarea imaginii sale și crearea unui sentiment de apartenență în rândul angajaților și clienților săi, este de a se distinge de companiile concurente.
Prin urmare, este esențial ca identitatea corporativă să se reflecte nu numai în valorile și filozofia companiei, ci și în Identitate vizuala, care este expresia grafică și vizuală a mărcii.
Ce căutați să reflectați în identitatea corporativă? Ei bine, istoria companiei, tipul de proiecte în care este implicată, modul său de a face lucrurile. Și toate acestea ajung să fie traduse în limbaj grafic și incluse în sigla dvs. și în toate elementele necesare pentru a o susține și însoți.
Pentru utilizarea sa, în plus, compania creează un document numit manual de identitate corporativă, care definește modul în care va fi utilizată imaginea companiei și stabilește criteriile fundamentale pentru utilizarea acesteia în diferite medii.
Elementele pe care o organizație le folosește pentru a-și arăta identitatea corporativă variază de la logo-ul său la merchandising (sau articole promoționale comerciale ale companiei), precum articole de papetărie (cărți de vizită sau de vizită, foi, plicuri, pliante, pixuri), tricouri, tricouri și chiar uniforme.
